Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Meertalige Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Meertalige Recruiter die gepassioneerd is over het vinden van de juiste kandidaten voor onze diverse klantenkring. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, screenen en selecteren van kandidaten die meerdere talen spreken en die passen bij de behoeften van onze klanten. Je werkt nauw samen met hiring managers om de vereisten van de functie te begrijpen en een effectieve wervingsstrategie te ontwikkelen. Je zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen, waaronder sociale media, job boards en netwerkevenementen, om een breed scala aan kandidaten aan te trekken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van een positieve kandidaatervaring gedurende het hele wervingsproces. Je moet in staat zijn om effectief te communiceren in meerdere talen en een goed begrip hebben van culturele verschillen die van invloed kunnen zijn op het wervingsproces. Als Meertalige Recruiter speel je een cruciale rol in het helpen van onze klanten om een divers en inclusief personeelsbestand op te bouwen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en screenen van meertalige kandidaten.
- Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën.
- Samenwerken met hiring managers om functievereisten te begrijpen.
- Gebruik maken van verschillende wervingskanalen.
- Onderhouden van een positieve kandidaatervaring.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Opbouwen van een netwerk van potentiële kandidaten.
- Bijdragen aan diversiteit en inclusie initiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment of HR.
- Vloeiend in meerdere talen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van culturele verschillen.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met wervingssoftware.
- Vermogen om zelfstandig te werken.
- Probleemoplossend vermogen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke talen spreek je vloeiend?
- Hoe ga je om met culturele verschillen in het wervingsproces?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Wat is je aanpak bij het ontwikkelen van een wervingsstrategie?
